XX公司：探索“123”党建工作路径汇聚企业高质高效发展新动力

XX公司探索“123”党建工作路径汇聚企业高质高效发展新动力

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统是国有企业的“根”和“魂”是我国国有企业的独特优势。发挥企业党组织的政治核心作用是实现党对国有企业领导的重要途径XX公司作为中建新疆建工在粤港澳大湾区战略桥头堡聚焦企业经营发展工作任务特色打造“123”党建工作路径为企业高质高效发展汇聚新动力。

一、背景介绍

XX公司（以下简称“XX公司”）党委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻党的二十大精神围绕党建工作与生产经营“为什么融”“融什么”“怎么融”三个关键环节着力强化“123”党建工作路径推动形成“支部共建、责任共担、资源共享、发展共促”的党建长效机制一体推进生产经营和党建工作同向同行。

二、主要做法与成效

（一）围绕一条主线提高站位领航定向

XX公司党委严格落实“第一议题”制度坚持发挥理论学习中心组引领示范作用通过“六学强能”形式建立“三领”学习模式筑牢党员思想根基提高政治站位锻炼运用党的创新理论解决实际问题的能力赋能企业发展。落实主题教育工作总要求从实际出发形成“我为群众办实事”清单制定推动发展清单落实领导班子调查研究清单注重把学习成果转化为促进发展的实绩实效推动主题教育走深走实。

（二）突出“两个抓手”压实责任强根铸魂

一是握紧考核“指挥棒”压实融入工作责任。发布支部党员责任共担及党支部激励工作方案将经营情况纳入党建考核把党建考核与半年经营管理考核同步推进推动党建工作与生产经营互融互促。按月发布党建考核“红黑榜”把党群例会开到考核末位支部进行“点对点”“一对一”指导纠偏确保责任传导到“神经末梢”；加强考核结果运用实行党建工作与生产经营“双挂钩”机制推动工作落实形成你追我赶良好氛围。