XX市联社公务员法贯彻执行情况“回头看”自查报告
市委组织部
根据《全省公务员法贯彻执行情况督导检查“回头看”工作方案》我社逐项对照结合实际印发《联社党组公务员法律法规实施情况“回头看”自查方案》主要对2020年度全社公务员法贯彻执行情况开展了全面自查现将自查情况汇报如下
一、自查情况
自《中华人民共和国公务员法》实施以来我社严格贯彻落实公务员法及配套法规、省市委出台的公务员配套制度特别是公务员职务与职级并行、考录、调任、转任、考核、奖励、培训、回避、工资福利等法规文件把公务员法律法规的贯彻落实作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措全面提升市社公务员队伍管理科学化、规范化、法制化水平。
（一）注重学用结合营造良好氛围
社党组用“三个纳入”即纳入全年干部培训工作、纳入中心组学习计划、纳入全社普法用法工作重点推进《公务员法》及配套法规的学习培训。利用中心组学习会议、支部“三会一课”及“学习强国”“法宣在线”“青海干部网络学院”等途径充分发挥党员领导干部示范带动作用以“固定学习日+网络学平台测验”培训模式促进提升全社公务员依法管理工作的能力和水平。
（二）认真贯彻执行公务员职务与职级并行制度
为全面贯彻落实《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》等有关法律法规认真做好公务员职务与职级并行制度实施工作。按照党管干部原则在职数范围内拟制公务员职级晋升动议报告经市委组织部公务员三科审核同意后报社党组会议研究组织实施做到计划准确、程序规范。2020年市社共组织2批次公务员职级晋升共晋升职级一级主任科员以下公务员2人次。经自查我社无擅自扩大设置范围、突破职数比例限制、放宽任职条件等情况。
（三）认真贯彻执行公务员回避、公务员登记等有关规定
一是在编制限额内严格按照公务员登记的范围、对象、条件和程序等有关规定对1名考核合格的试用期满公务员进行登记。