XX有限公司“前锋”党小组释放基层党建“大能量”
一、背景
XX公司现有党员175名下设6个党支部22个党小组。一直以来XX公司坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展积极推动党建与生产经营深度融合积极探索“党委—党支部—党小组—党员”四级联动的立项攻关活动持续开展党小组项目攻关活动充分发挥党员的先锋模范作用解决公司生产经营重难点问题切实将党建工作融入生产经营中心工作。
自2023年以来XX公司党委在前期党小组攻关运行的基础上推行“前锋党小组+”的项目攻关模式项目攻关小组党员争做“前锋”不当“看客”真正做到哪里有重难任务哪里就有“前锋”党小组“披坚执锐百战当先”。
二、主要做法
（一）合理“设”激活党组织“神经末梢”
科学分组延伸触角。“前锋”党小组按部门划分以“关系在支部活动在小组奉献在岗位”为路径科学划分产品研发、设计降本、营收提效等19个“前锋”党小组将党组织体系和工作触角延伸到业务推进、综合管理、高效发展的链条上。
选优配强合理编组。“头雁”领航“群雁”齐飞。通过遴选“前锋”党小组组长中有70为部门负责人30则为多项荣誉加身的业务骨干切实落实党小组长将党建和生产经营两项工作齐抓共管的主体责任。同时经各党支部、部门负责人选拔考核一批政治素质高好、业务技能过硬、工作积极主动的同志作为“群雁”加入各个项目攻关团队各党小组中党员占比80群众占比20。
（二）注重“新”创建小组“新模式”
注重“前锋”党小组运行模式的创新。坚持创新领航公司党委以“1+N+X”的模式推进“前锋”党小组的运行“1”即统筹统一组织精准立项确保“前锋”党小组选题立项精准有效；“N”即N个党小组合理划分出N个具备特色的特长型“前锋”党小组；“X”即X项重点职责“前锋”党小组内分别明确学习组织、会议组织、项目推进、党群联络等职责切实做到设岗定责。