XX县委组织部公务员管理科干部关于树立和践行正确政绩观研讨发言材料

XX县委组织部公务员管理科干部关于树立和践行正确政绩观研讨发言材料

尊敬的各位领导,同志们:

根据本次中心组学习研讨安排,我结合近期对习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于党的建设、树立和践行正确政绩观等重要论述的学习,立足公务员管理岗位实际,谈几点粗浅的认识和体会,不当之处,敬请批评指正。

一、学思践悟,深化对政绩观偏差根源性危害的认识

通过深入研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等必读书目,我对“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树政绩”这一根本问题有了更切身的感悟。政绩观是干部思想的“总开关”,这个开关一旦拧歪,各种问题便会接踵而至。

一是政绩观偏差是问题的“总病根”。这些反面典型让我深刻警醒,一个干部的政绩观若不端正,即便能力再强、干劲再足,也可能方向跑偏,把好事办成坏事,把民生工程搞成“民怨工程”,其危害具有根本性和全局性。

二是“新官不理旧账”是营商环境的“大克星”。总书记强调“新官理旧账是担当,不理旧账是失职”。我县在推进集中整治工作方案时,也系统梳理出23个具体问题表现,提出了25条整治措施。我在工作中接触到一些案例,有的项目因为负责人更替而陷入停滞,有的合法承诺因为“新官”怕担责而悬置不决。这种行为看似是“小事”,实则严重损害了政府的公信力和地区的营商环境。正如我省2025年通报的,通过专项整治推动兑付了12.06亿元的征地补偿款,这背后是多少群众和企业的急难愁盼。不解决这个问题,招商引资时说得再天花乱坠,也难以留住人心、稳住企业。