XX有限公司：“前锋”党小组释放基层党建“大能量”

XX有限公司：“前锋”党小组释放基层党建“大能量”

一、背景

XX公司现有党员175名，下设6个党支部，22个党小组。一直以来，XX公司坚持以高质量党建引领保障企业高质量发展，积极推动党建与生产经营深度融合，积极探索“党委—党支部—党小组—党员”四级联动的立项攻关活动，持续开展党小组项目攻关活动，充分发挥党员的先锋模范作用，解决公司生产经营重难点问题，切实将党建工作融入生产经营中心工作。

自2023年以来，XX公司党委在前期党小组攻关运行的基础上，推行“前锋党小组+”的项目攻关模式，项目攻关小组党员争做“前锋”，不当“看客”，真正做到哪里有重难任务，哪里就有“前锋”党小组“披坚执锐，百战当先”。

二、主要做法

（一）合理“设”，激活党组织“神经末梢”

科学分组，延伸触角。“前锋”党小组按部门划分，以“关系在支部，活动在小组，奉献在岗位”为路径，科学划分产品研发、设计降本、营收提效等19个“前锋”党小组，将党组织体系和工作触角延伸到业务推进、综合管理、高效发展的链条上。

选优配强，合理编组。“头雁”领航，“群雁”齐飞。通过遴选，“前锋”党小组组长中有70%为部门负责人，30%则为多项荣誉加身的业务骨干，切实落实党小组长将党建和生产经营两项工作齐抓共管的主体责任。同时，经各党支部、部门负责人选拔考核，一批政治素质高好、业务技能过硬、工作积极主动的同志作为“群雁”加入各个项目攻关团队，各党小组中党员占比80%，群众占比20%。

（二）注重“新”，创建小组“新模式”