XX国企树立和践行正确政绩观学习教育工作总结报告

XX公司树立和践行正确政绩观学习教育工作总结报告

 

2026年是“十五五”规划开局之年，是深入贯彻党的二十届四中全会精神、全面落实“十五五”时期目标任务的重要一年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。按照上级党委统一部署，XX公司党委自2026年春节后启动树立和践行正确政绩观学习教育。截至7月下旬，集中阶段各项任务已基本完成，按计划于7月底转入常态化推进。

工作开展以来，公司党委牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，坚持把开展学习教育与服务发展大局、履行国企责任、推动改革发展、保障安全生产、维护职工权益贯通起来，一体推进学、查、改、立，教育引导广大党员干部校准价值取向、端正发展理念、强化责任担当，着力解决工作中存在的急功近利、脱离实际、重显绩轻潜绩、重规模轻效益等问题，以务实作风推动企业发展质量、经营效益和治理水平稳步提升。现将有关情况报告如下。

一、坚持高位谋划，推动任务贯通到底

公司党委把开展学习教育作为加强领导班子建设、改进干部作风、推动企业高质量发展的重要任务，立足企业改革发展实际，强化统筹设计，严密组织实施，推动责任落实到岗、任务落实到人、工作落实到位。

（一）以上率下压实责任。上级部署下达后，公司党委第一时间召开专题会议传达要求、研究措施，成立由党委主要负责同志任组长、班子成员分工负责、相关部门协同参与的工作专班，下设综合协调、材料宣传、指导检查等工作组，形成主要负责同志统筹抓、班子成员具体抓、工作专班协调抓、基层单位协同抓的工作格局。结合企业生产经营、项目建设、安全管理和改革发展实际，制定学习教育实施方案，明确理论学习、问题查摆、整改整治、开门教育、建章立制等XX个方面XX项任务，逐项细化责任主体、完成时限和工作标准，确保任务清晰、责任明确、推进有序。