在XX市国资委树立和践行正确政绩观学习教育集体谈话会议上的讲话

在XX市国资委树立和践行正确政绩观学习教育集体谈话会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次集体谈话会议，既是全市国资国企系统深入推进树立和践行正确政绩观学习教育的一项关键环节，也是一次思想上的再对表、责任上的再压实。这次学习教育自今年二月在全国范围内部署开展以来我们市国资国企系统闻令而动、迅速跟进，取得了一定的初步成效。但是，树立和践行正确政绩观，绝非一日之功，而是一项必须常抓不懈的重大政治任务。面对新时代新征程赋予国资国企的新使命，面对我市高质量发展的迫切需要，我们每一位手握经营管理权、国资监管权的党员干部，都必须深刻思考“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本性问题。下面，我讲三点意见。

一、深化思想认识，准确把握树立和践行正确政绩观的时代内涵

政绩观是干部世界观、人生观、价值观的集中体现，是履职尽责的“总开关”。对于我们国资国企系统的干部而言，政绩观正确与否，直接关系到国有资产的安全与增值，关系到企业发展的方向与质量，更关系到党和人民事业的兴衰成败。

首先，要深刻理解正确政绩观的政治属性。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。这就决定了我们的“政绩”，首要的、第一位的是“政治上的政绩”。必须旗帜鲜明讲政治，自觉站在党和国家事业发展全局的高度思考问题、谋划工作，确保企业改革发展的航船始终沿着正确的政治方向破浪前行。衡量我们工作成效的根本标准，是看是否有利于巩固党的执政地位，是否有利于服务国家战略和地方发展大局，是否有利于增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。决不能片面地将营收、利润等经济指标等同于政绩的全部更不能为了追求账面上的数字好看而偏离主责主业，甚至损害国家和人民的根本利益。