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为牢牢把握新形势下年轻干部培养工作的新要求、新趋
势、新任务，XX 县坚持以习近平新时代中国特色社会主义
思想为指导，按照“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于
担当，清正廉洁”的好干部标准加大年轻干部培养力度，现
将有关情况报告如下。
一、主要做法
一是精心谋划部署，开展全县干部队伍建设赋能提升行
动，由县委组织部牵头，谋划开展全县年轻干部实践锻炼的
工作。分别从乡镇、县直单位召集部分年轻干部集思广益，
提出活动方向、确定活动目标。坚持以问题为导向，针对方
案中活动不具体、考核不量化等问题，多次召集方案起草组
等有关干部揪问题、交任务、理思路、明措施，确保方案的
科学性。多次召集乡镇党委书记、部分县级单位主要领导，
开展方案征求意见座谈会，以“解剖麻雀”的方式进行交流，
征求各界意见和建议。采取多种形式对活动的内容、方法、
步骤；对选人的条件、报名、面试；对活动的启动、实施、
考核等进行商讨，从理论上确保实践锻炼的可操作性。
二是补足精神之钙，着眼全县经济社会事业发展需要和
干部队伍建设需求，突出党性修养、理论政策、党纪教育、
能力培训和知识更新，创新思路，灵活方式，教育引导年轻
干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进一步
学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断捍
卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”。开设 XX 县优秀年轻干部集中培训班等班次，
教育年轻干部深入学习党的 XX 大精神，夯实马克思主义理
论教育，促使年轻干部不断深化理论认知，掌握马克思主义
立场观点方法；结合“周末课堂”，教育引导年轻干部特别是
年轻党员干部挺起共产党人的精神脊梁，自觉做共产主义远
大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实
践者。针对年轻干部劳动教育不足问题，为年轻干部补上“劳
动知识教育”和“劳动实践教育”课程，进一步增强年轻干