XX
2025
根据工作要求，现将 XX 乡 2024 年以来工作不足情况
和 2025 年的工作打算报告如下。
（一）党的建设方面问题。
一是党建品牌创建成效不明
显。自 XX 年全市开展 XX 活动以来，我乡仅有 XX 个村支
部创评成功 XX。XX 年在 XX 试点创建的“XX”党建基层
治理品牌，未能深入扩面推广，影响力和知晓度范围仅限于
XX 乡领域内。
二是党内组织生活形式不丰富，如主题党日
结合日常重点工作还不够紧密，形式上以开会或结合红色教
育开展为主，依旧较为单
一、创新度不高。
三是党群服务中
心作用发挥不突出。虽然对各村党群服务中心进行了几次优
化提升，但因村级党群服务中心距村小组位置较远、村民农
忙等客观原因，党群服务中心未能很好的发挥作用，多数以
办理民生业务为主。
四是抓流动党员教育管理有短板。党支
部与流动党员联络交流不够多，流动党员的动态情况掌握不
精准；另外在抓流动党员培训教育还不实，仅为邮寄书本和
在微信群发送学习资料，学习效果不佳。
（二）干部队伍建设方面问题。
一是干事创业的意愿不
足，部分年轻干部思想有趋向佛系、不想出彩、甘于平凡的
趋势，像党政办、会计口等原先“吃劲”的岗位，年轻干部
来工作的意愿并不高。
二是法纪意识有所松懈，虽然上级三
令五申“酒驾”、“值班值守”问题，乡主要领导逢会必谈“严
禁酒驾”、“在岗在位”，乡纪委经常性发布遵纪提醒，近几年
还是发生了 XX 名乡、村干部酒驾行为、个别值班人员擅自
离岗等违法违纪的情况。
三是培养、激励干部担当作为还有
差距。未建立年轻干部管理使用机制，缺少培养锻炼计划，
激励干部担当作为缺乏行之有效的措施，对储备干部的使用、
培养、关心不足。同时年轻干部缺乏经验、斗争意识不强，
年长的同志缺少激情、创新能力不足，传帮带赋能还不明显。
（三）社会事业发展方面。
一是项目建设缺乏后劲，XX
年上旬开始规划实施的乡贤公园建设项目，因资金原因仅完