干部教育培训工作总结及工作计划5

 

干部教育培训工作总结及工作计划

 

2018年来，港南区妇联认真贯彻落实干部教育培训规划，不断加大妇女领导干部教育培训力度，把增强党性作为第一任务，将理想、信念教育与能力建设贯穿始终，以学习党的十九大精神、十九届二中、三中全会精神为主要内容，并且结合工作实际，加以业务理论知识的培训学习，为培养一支素质高、作风实、能干事的妇女干部队伍奠定了良好的理论知识基础。现将工作总结如下：

一、领导重视，措施得力，确保教育培训稳步实施。

港南区妇联党组高度重视干部教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部综合素质的一个重要环节来抓。

一是制定教育培训计划。严格实施一年至少4次理论专题学习制度，落实经常性教育培训目标。通过分期分批选送妇女干部参加集中教育培训，全面提升了妇女干部工作水平。

二是健全教育培训制度。建立了妇女干部教育培训工作领导小组，负责统筹安排、全面管理，为妇女干部教育培训工作提供了组织保证。严格执行学习登记和考勤制度，对学习的内容和人员进行登记，并将妇女干部培训工作纳入本会每年工作目标责任制，纳入妇女干部年终绩效考核内容。

二、区分层次，突出重点，确保妇女干部教育培训有的放矢。

（一）举办基层妇女干部培训班，加强组织学习培训，切实加强妇联基层组织建设和女干部综合素质。

6月，联合区委组织部举办了港南区2018年基层妇女干部培训班，全区村（社区）“两委”女干部近200人参加，培训分为课堂集中学习和团体拓展训练两部分进行，除了系统学习党的十九大精神、妇女儿童维权知识、妇女儿童之家建设等内容外，还精心设计了团体拓展训练项目，在丰富理论知识和业务知识的同时，培养了团队凝聚力和积极坚韧的精神，大大提高了女干部们学习的热情和兴趣。

（二）主动争取，选派妇女干部积极参加各类培训班。