干部教育培训工作总结
今年以来，糖业局以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为中心，以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，深入贯彻党的十八大、十八届六中全会、十九大及十九届二中全会的重要精神，做好新形势下干部教育培训工作。现做总结如下:
一、领导重视，措施得力
一年来，我局十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。
一是制定详细的教育培训计划。始终坚持每月一到二天的中心组理论学习制度；
二是领导带头学，干部自觉学。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习中共中央习近平主席的重要讲话。
二、区分层次，突出重点
在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出，保证培训质量。
三、改进方法，注重实效
在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。
一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，在局内形成良好的学习氛围，还学习区委组织部一年来发下的各种学习资料。
二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。在党风廉政教育中，也安排条例学习，利用电教片正反典型的教育。经过开展教育活动，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑劳党员干部拒腐防变的思想道德防线。
三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，学以致用，确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进取。
四、科技领导干部接受培训情况
2018年我局科技领导干部完成脱产培训共355学时，网络培训36学时。
五、存在的主要问题