国有企业党委2026年上半年落实意识形态责任制工作总结

国有企业党委2026年上半年落实意识形态责任制工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，严格落实党中央及集团公司党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”功能定位，以树立和践行正确政绩观为主线，坚决筑牢意识形态主阵地，为企业高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论环境。

一、主要工作情况

（一）以理论武装为抓手，在学思践悟中筑牢信仰之基，锤炼干部队伍党性修养。公司党委始终把思想引领作为意识形态工作的首要任务，坚持用党的创新理论凝心铸魂，将学习成果转化为干事创业的实际动能。。

一是深化中心组学习质效。严格执行《党委理论学习中心组学习规则》，修订完善公司《党委理论学习中心组学习制度》，建立“第一议题”及时学、专题研讨深入学、调查研究务实学的学习机制。上半年，累计开展党委理论学习中心组集中学习6次，其中专题研讨4次，重点围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、习近平经济思想等内容进行深度学习。基层单位依托“三会一课”、主题党日等载体，组织理论学习500余次，实现党员干部全覆盖。

二是大兴调查研究务实之风。聚焦“年轻人才培养”和“新质生产力探索”两条主线，制定《2026年度调查研究工作方案》。班子成员带头领题，确立“区域市场滚动发展”“大商务管理深化”等重点调研课题42项。上半年，累计收到高质量调研报告120篇，编撰《调研成果汇编》，促进成果转化。其中，《以正确政绩观引领区域党建高质量发展的实践探索》荣获集团“万众创新”管理类一等奖，并在省属企业管理现代化创新成果评选中获二等奖。