2026年上半年党建品牌创建暨机关特色党建工作总结

2026年上半年党建品牌创建暨机关特色党建工作总结（2820字）

2026年上半年局党组深入贯彻落实新时代党的建设总要求紧扣“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的核心主线以创建模范机关为统领以深化党建品牌创建为抓手着力破解党建与业务“两张皮”难题。面对新质生产力发展对人社工作提出的新挑战我局坚持高位推动、精准施策、机制创新全面构建"1+N"党建品牌矩阵通过实施“书记项目”、推行“三张清单”、组建“党员突击队”等硬核举措推动党建工作从“无形”向“有形”、从“有形”向“有效”转变。半年来全局上下呈现出“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”的生动局面就业局势总体稳定社保体系更加健全人才引育成效显著劳动关系和谐有序以高质量党建引领人社事业高质量发展交出了一份厚重的“民生答卷”。

一、高位统领强责筑牢品牌创建“主心骨”

一是强化顶层规划绘好“作战图”。制定印发《2026年市人社局党建与业务深度融合实施方案》明确将党建品牌创建纳入年度重点工作任务清单。确立“x”总品牌定位细化分解为就业、社保、人才、仲裁、服务五个子品牌赛道形成"1+5"品牌集群架构。建立“党建+业务”双考核机制将业务工作成效作为评价党建工作的重要依据实行同部署、同落实、同检查、同考核彻底扭转“重业务轻党建”的倾向。

二是实施“书记项目”种好“责任田”。创新推行“书记领题、支部破题、党员解题”工作机制围绕高校毕业生就业难、灵活就业人员参保率低、企业用工短缺等痛点难点由局党组书记及班子成员认领x个重点“书记项目”。通过挂图作战、销号管理定期召开调度推进会现场办公解决堵点问题。上半年累计召开专题调度会x次解决跨部门协调难题x个推动x项历史遗留问题得到实质性突破。