公司2026年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告
2026年上半年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕庆祝建党105周年主线，严格对照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级最新部署，坚持党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。公司党委将意识形态工作纳入重要议事日程，融入党建工作责任制，嵌入生产经营全过程，定期开展风险隐患排查与研判处置，确保了上半年公司意识形态领域总体平稳、健康向上，未发生重大舆情事件和意识形态安全事故。现将上半年落实情况自查如下：
一、提高政治站位，在“明责履责”中把稳方向之舵
一是强化组织领导，压实“责任链”。年初，公司党委专题研究意识形态工作，制定印发《2026年意识形态工作要点》及《责任清单》，明确了党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及职能部门直接责任。成立了由党委书记任组长，党委副书记任副组长，党群、宣传、纪检等部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，构建了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的工作格局。上半年，召开党委专题会议研究意识形态工作，听取专题汇报，解决实际问题，确保责任压力传导到位、覆盖全面。
二是深化理论武装，筑牢“压舱石”。坚持把学习贯彻习近平文化思想作为首要政治任务，严格执行党委理论学习中心组“第一议题”制度。上半年，组织中心组专题学习，重点研读《习近平关于社会主义文化建设论述摘编》及二十届四中全会关于文化建设的最新部署，开展交流研讨。结合党纪学习教育常态化长效化，举办意识形态工作专题培训班X期，覆盖中层以上干部及党务工作者X人次，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从思想源头上筑牢防线。