县委宣传部2026年选人用人专项检查问题的整改报告

县委宣传部关于06年选人用人专项检查问题的整改报告

 

按照十二届县委第八轮巡察工作安排，县委组织部选人用人专项检查组于05年5月日至7月5日对我部0年以来选人用人工作情况进行了检查，并就相关问题提出了整改建议。收到检查报告后，我部党组高度重视，立即研究部署整改工作，坚持以问题为导向，以整改为抓手，切实把整改责任扛在肩上、落到实处。现将整改情况报告如下。

一、

整改主体责任落实情况

（一）

提高政治站位，强化责任担当

我部党组深刻认识到，选人用人工作是党的建设的重要组成部分，是落实时代党的组织路线的具体体现。收到专项检查报告后，部党组第一时间召开专题党组会议，传达学习检查报告内容，对整改工作进行全面动员部署。部党组书记亲自主持会议，明确指出检查组指出的问题客观准确、切中要害，全体班子成员要以高度的政治自觉和责任担当，把选人用人专项整改作为当前重要政治任务抓紧抓实，确保问题件件有整改、条条有落实。

（二）

建立整改机制，压实工作责任

为确保整改工作有序推进、取得实效，我部迅速建立健全整改工作机制。成立了以部党组书记为组长、常务副部长为副组长、各股室负责人为成员的整改工作领导小组，统筹协调推进整改各项工作。制定下发《县委宣传部关于选人用人专项检查问题整改工作方案》，将检查发现的两个方面问题细化分解为具体整改任务，逐项明确责任领导、责任股室和完成时限，形成整改任务清单，实行台账式管理。班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域整改工作负直接责任，定期向部党组汇报整改进展，确保整改责任链条贯通到底。

（三）

坚持问题导向，推动真改实改