国有企业党委06年一季度抓基层党建工作总结报告
06年第一季度，＊＊党委坚持以习近平时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣“中央企业党建深化拓展年”主题主线，牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”。聚焦主责主业，强化政治引领，持续推进基层党组织标准化规范化建设，推动党建工作与生产经营深度融合，切实把组织优势转化为发展动能。在上级党组织的坚强领导下，公司党委团结带领广大党员干部职工凝心聚力、攻坚克难，实现了党建工作高质量起步、企业发展开门稳的良好局面。
一、
主要工作开展情况
（一）
突出政治建设统领地位，坚决做到“两个维护”更加坚定自觉
。
党委始终把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，第一时间传达学习党中央重大决策部署和习近平总书记最
重要讲话精神。一季度共召开党委会13次，其中11次设置“第一议题”，深入学习党的二十届四中全会关于健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系等重要论述，研究制定贯彻落实举措8项。组织党委理论学习中心组集体学习4次，围绕“以党的政治建设为统领企业治理现代化”开展专题研讨
次，进一步增强了领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各基层党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，组织党员原原本本学、联系实际学，确保党的创
理论入脑入心、落地见效。
（二）
巩固拓展主题教育成果，常态化长效化机制逐步健全
。
持续推进“我为群众办实事”实践活动走深走实，建立问题发现、台账管理、跟踪督办、反馈评价闭环机制。党委班子成员带头下沉一线调研1
人次，走访车间班组、项目现场、服务窗口
7个点位，围绕职工反映集中的绩效分配优化、倒班休息室改善、青年人才成长通道不畅等问题，梳理形成重点民生事项清单10项，已推动解决8项，剩余
项明确责任人和完成时限，纳入季度重点督办事项。设立“党员先锋岗”46个、“党员责任区”