坚守初心践使命践行政绩为人民——2026年组织人事干部树立和践行正确政绩观学习教育交流研讨发言材料

坚守初心践使命践行政绩为人民——2026年组织人事干部树立和践行正确政绩观学习教育交流研讨发言材料（4329字）

 

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！2026年是“十五五”规划开局之年，是全国市县乡领导班子换届的关键之年，更是组织人事工作服务中国式现代化建设的攻坚之年。在全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育的重要时刻，作为管干部、管党员、管人才的“关键少数”，组织人事干部的政绩观直接关系到干部队伍建设的质量，关系到党的组织路线的贯彻落实，关系到党和人民事业的长远发展。结合自身学习体会和工作实际，我就组织人事干部如何在2026年树立和践行正确政绩观，与大家交流几点思考和感悟，不妥之处，恳请各位领导、同志们批评指正。

习近平总书记多次强调，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”“要树立正确政绩观，处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系”。这些重要论述为我们指明了方向、提供了遵循。组织人事工作本质上是做人的工作，没有惊天动地的壮举，没有立竿见影的成效，我们的政绩不在于搞了多少“亮点工程”，不在于出台了多少文件政策，而在于是否把党和人民的利益放在首位，是否为事业发展选准干部、建强组织、集聚人才，是否以实实在在的工作成效赢得群众的信任和支持。2026年，面对换届工作的重大任务、高质量发展的迫切需求，组织人事干部更要以学习教育为契机，校准政绩坐标、强化责任担当，以正确的政绩观引领组织人事工作高质量发展。

一、筑牢思想根基，深刻把握正确政绩观的核心要义，把准“为谁树政绩”的政治方向