2025 年医院党建工作总结及 2026 工作计划（详细版）
“但愿世间人无病， 何惜架上药生尘。 ” 医院作为守护
人民群众生命健康的重要阵地， 党建工作更是犹如灯塔， 指
引着医疗事业前行的方向。 2025 年， 我院党支部在上级党委
的正确领导下， 始终秉持以人民为中心的发展思想， 深入贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 扎实推进党建各项
工作， 为医院发展提供了坚实的政治保障。 现将本年度工作
详细汇报如下， 并对 2026 年工作进行规划部署。
一、 2025 年党建工作开展情况
（一） 加强思想建设， 筑牢信仰之基
通过组织 25 次全院职工政治学习会、 18 次主题党日活
动以及 10 场专题讲座， 深入学习党的理论方针政策。 严格
落实“三会一课” 制度， 党支部书记带头讲党课 12 次， 有
效推动党的创新理论入脑入心， 全院党员干部职工的政治素
养得到显著提升。
（二） 优化组织建设， 提升党组织战斗力
1. 合理调整党小组架构， 新增 4 个党小组， 选拔 15
名政治素质高、 业务能力强的骨干充实到党小组班子， 进一
步明确职责， 工作效率大幅提高。
2. 持续推进党支部标准化规范化建设， 细化 30 项工作
标准， 修订完善党建制度 20 项， 加大党建阵地建设投入，
党支部建设质量迈上新台阶。
3. 精心打造“党员先锋岗” “党员医疗突击队” 等特
色党建品牌， 开展各类医疗服务活动 50 余次， 党组织的凝
聚力和号召力明显增强。
（三） 强化党员管理， 提高党员综合素质
1. 创新党员培训形式， 线上推送优质学习资料 800 余
篇， 线下举办专题培训 15 场、 交流研讨活动 12 次， 培训内
容涵盖医疗技术前沿、 医患沟通技巧、 党性修养提升等多个
方面。
2. 严格规范党员日常管理， 全面实施党员积分制， 精
准量化考核党员表现。 顺利完成 50 名党员组织关系转接工