2025年度机关支部委员会对照检查材料参考

2025年度机关支部委员会对照检查材料

 

按照机关党委《关于召开2025年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，××单位机关支部委员会紧扣“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，对照党章*规和党的二十大及二十届二中、三中全会精神，重点围绕“七个方面”深入查摆问题、剖析根源，现将对照检查情况报告如下：

 

一、加强理论武装方面

（一）主要问题

1. 系统性学习深度不够。对***思想特别是******关于铸牢中华民族共同体意识、关于机关党建的重要论述，存在“传达式”“摘要式”学习现象，精研细读原文不足。

2. 学思用贯通仍有差距。近三年支委会形成的调研报告、工作建议中，直接运用党的创新理论立场观点方法分析问题、破解难题的占比不足30%。

3. 青年理论学习小组活跃度不高。2024年小组人均发言仅1.8次，线上“打卡”率一度跌至62%，存在“打卡了之”现象。

 

（二）原因剖析

一是“第一议题”制度执行刚性不足，遇有业务繁忙时存在“弹性压缩”；

二是支委成员示范领学不够，2024年委员讲*课人均仅0.5次；

三是考核指挥棒偏软，理论学习权重仅占年度考核15%，难以形成硬约束。

 

（三）整改措施

1. 建立“第一议题+专题研学+测试考评”闭环，每季度开展一次理论知识测试，成绩纳入党员积分管理。

2. 支委成员每人每年至少讲2次高质量*课，重点讲运用党的创新理论破解业务难题的案例。

3. 深化青年理论学习小组“导师制”，遴选8名政治素养好、业务能力强的支委或处室负责人担任导师，每月开展一次“青声接力”微论坛。

 

二、执行上级组织决定方面

（一）主要问题

1. 存在“文件旅行”现象。对上级部署的“助老服务年”“民族团结进步创建进机关”等活动，有时停留在转发文件、等待方案层面，启动滞后10—15天。

2. 重大事项请示报告制度执行不严。2024年曾出现2次因时间紧、口头请示后即上会，事后补报书面材料的情况。