某县202年产业工人队伍建设改革工作情况
今年以来，在县委的正确领导和市总工会的精心指导下，县聚焦产改扩面提质改革目标，主动探索、勇于实践，持续在谋长远、增实效上下功夫，产改推进交流机制健全完善，产业工人技能素质进一步提高，产改品牌效应持续放大，产改工作取得了阶段性成效，赋能全县经济社会高质量发展。
一、工作开展情况
（一）实施政治强基行动，保持产业工人队伍和谐稳定。
一是抓思想武装。围绕产业工人队伍思想政治工作，组织劳动工匠深入企业、车间、班组开展党的二十大及二十届三中全会精神宣传宣讲2次。
二是抓地位提高。拓宽产业工人民主参与渠道，提高产业工人在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的比例，保障产业工人的政治地位和民主权利。在产业工人中，有2人任党代表、2人任人大代表、人任政协委员。
三是抓宣传引导。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“中国梦劳动美”主题教育活动4场00余人次；在电视台开设“劳动者风采”专栏，发布内容8期。
（二）实施赋能成长行动，提升产业工人队伍技能素质。
一是加强职业技能培训。加大校企合作力度。着眼培养产业紧缺型技能人才，广泛开展职工技术等级培训、岗位技能培训，满足不同层次职工的培训需求，通过师徒结对、技能竞赛、技术比武等活动，提升产业工人技能水平。截至目前，全县共完成培训626人次，其中，引导性培训407人次，专项培训80人次，技能培训16226人次。
二是搭建建功立业平台。把技能练兵、比武竞赛活动贯穿于生产全过程，实现劳动技能竞赛常态化、普遍化。目前，已开展技能竞赛4场，参与职工1人次；开展劳动竞赛6场，参与职工4人次。发挥劳模示范引领作用，以劳模创新工作室创建为载体，已创建劳模创新工作室个、职工创新工作室4个。搭建创新创造平台，鼓励产业工人立足生产岗位，积极参与“五小”创新活动，切实提升产业工人赋能成长成果转化实效。