市人社局2025年上半年工作总结及下半年工作安排

市人社局2025年上半年工作总结及下半年工作安排

　　

一、主要指标完成情况

　　

（一）经济指标完成情况

　　上半年，20家规上经营性人力资源服务企业实现营业收入XX亿元，同比增加XX万元，增长10.4，低于15预期目标4.6个百分点。14家规下人力资源服务企业实现营业收入XX万元，同比增加XX万元，增长30.5，超出15预期目标15.5个百分点。

　　

（二）绩效考核指标完成情况

　　2025年，市人社局共承接10项绩效考核指标，上半年各项指标均扎实有序推进，顺利完成预期目标。

　　

一是城镇新增就业1.55万人。上半年，城镇新增就业782人，完成全年任务51.5，超额完成预期目标

　　

二是实施“兴葫英才计划”，引育优秀人才和创新团队。已下发通知，正在有序推进优秀工程师和优秀高技能人才征集工作

　　

三是坚持“引育用留”并重，加大复合型人才培养力度。已下发年度职称工作要点，指导各专业领域做好今年职称评审前期工作，新增专业技术人才300人。由于绝大部分职称评审于下半年组织，因此可以确保超额完成1800人的年度任务

　　

四是强化产业就业帮扶。培育创业带头人308人，带动就业2060人，分别完成全年任务（0人、2700人）5和

　　

五是开展职业技能培训。上半年，开展职业技能培训12230人，完成全年任务（22000人）

　　

六是强化就业困难群体帮扶。上半年帮扶141名就业困难人员就业，完成全年任务（2700人）

　　

七是零就业家庭动态清零。及时落实定向推介、兜底安置等帮扶措施，新增的38名零就业家庭成员全部帮扶就业，保持零就业家庭动态清零

　　

八是稳定特殊群体就业。上半年城镇失业人员再就业4人，完成全年任务（1.2万人）83，超额完成预期进度

　　

九是扎实做好农民工工作。上半年累计办理欠薪案件13件，为20人次解决工资4288.62万元，到期结案率和回访满意率均达100