人社系统2025年务虚会材料 1

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2025

2024 年,区人社局始终高举习近平新时代中国特色社会

主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、

三中全会精神,紧紧围绕区域现代化高质量发展总体布局,

牢牢抓住就业这一最基本的民生,服务“新质生产力特色高

地、高质量发展活力强区”建设,持续完善社会保障体系,

筑牢民生底线,全面完成各项目标任务。

我们坚持就业优先,就业创业工作展现新作为。开展招

聘活动*场,提供岗位*万个,实现城镇新增就业*人,支持成

功自主创业*人。在全市率先实现创业、就业、企业项目制培

训“大满贯”。坚持民生为本,社会保障水平得到新提升。稳

妥推动企退人员过渡性养老金政策实施,及时调整被征地人

员社会保障待遇和城乡居民基本养老保险基础养老金计发

标准。办理工伤认定*起,劳动能力鉴定*件。坚持服务发展,

人事人才工作开创新局面。获批人社部最具成长潜力的留学

人员创业企业*家、省乡土人才大师示范工作室*家,申报省

级双创博士*人、博士后创新实践基地*家,招收博士后*名,

新增高技能人才*人。坚持稳定发展,和谐劳动关系迈上新台

阶。办结各类欠薪线索*件,追讨欠薪*万元,调处劳动争议

*件,涉及金额*万元。坚持以人为本,人社服务水平实现新

突破。成功打造*个标准化“家门口”就业服务站,受到人社

部高度认可和省委书记充分肯定。

 

同时,我们也清醒地认识到,面对国际国内复杂多变的

形势,当前工作仍然面临很多挑战:

一是就业结构性矛盾依

然突出。一方面,青年就业压力较大,失业率偏高,另一方

面制造业一线技工供不应求。

二是技能人才成长激励不足。

技能人才成长空间有限,上升通道不畅,技能人才和专业技

术人才贯通发展的“立交桥”还未完全搭建。

三是劳资纠纷

多发形势严峻。受到经济增速放缓等多方面因素影响,劳动

争议和纠纷逐年上升,存在群体性事件的苗头和多领域蔓延

的趋势。对此,我们将直面问题,认真谋划明年的改进举措。

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