2024年度组织生活会支部查摆问题及整改措施，
四个方面16个问题，16条整改措施
一、查摆问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护的团结统一方面
1、理论学习不够深入
支部在政治理论学习上，广度虽已覆盖，但深度不够，部分员存在“浅尝辄止”现象，对新思想的实践要求理解不透，未能做到融会贯通、知行合一。
2、学习方式较为单一
学习形式以集中学习和个人自学为主，缺乏互动性、创新性强的学习方式，如案例分析、情景模拟等，导致部分员学习兴趣不高，学习效果不佳。
3、意识形态工作存在薄弱环节
对意识形态领域复杂斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，部分员政治敏锐性不强，对社会舆论和错误思潮警惕性不高，未能及时发声亮剑。
4、批评和自我批评不够深刻
支部组织生活会上批评与自我批评“辣味”不足，存在“你好我好大家好”的现象，未能真正触及思想深处，导致整改效果不佳。
（二）带头增强性、严守纪律、砥砺作风方面
1、性教育缺乏针对性
员性锤炼内生动力不足，理想信念教育方式单一，主要以文件学习和会议传达为主，缺乏能够触及灵魂、引发共鸣的教育方式，如沉浸式体验、榜样引领等。
2、纪律规矩意识不够强
规的纪律学习流于表面，员学习多为“规定动作”，缺乏结合支部实际的“自选动作”，部分员纪律观念淡薄，未能严格对照章规约束自身行为。
3、监督管理力度不足
员的日常监督管理不到位，谈心谈话流于形式，对员的苗头性问题未能做到早发现、早提醒，日常监督执纪“四种形态”中的第一种形态运用不充分。
4、工作作风不够扎实
深入基层调查研究不够，部分工作停留在文件和会议层面，缺乏走访调研，导致工作措施不够精准，执行力和效率有待提升。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
1、干事创业激情有所消退
支部部分员面对急难险重任务，有畏难情绪，存在“求稳怕乱”思想，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的精神，工作标准有所降低。
2、工作创新能力不足