两新党支部书记与副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料

两新*支部书记与副书记2024年组织生活会会前谈心谈话材料

谈话时间：xxx

谈话地点：xxx

谈话人：xxx

被谈话人：xxx

书记：xx同志，按照组织生活会的要求，咱们今天来好好谈一谈。组织生活会是*内政治生活的重要内容，也是我们总结工作、查找问题、提升自身的重要契机。希望我们能坦诚相见，把真实想法和问题都摆出来，共同推动*支部工作再上新台阶。

副书记：书记，非常感谢您给我这次交流的机会。我一定知无不言，言无不尽，通过这次谈心谈话，我也希望能更好地认识自己的不足，改进工作。

一、流动*员管理工作交流

书记：先谈谈流动*员管理工作吧。这几年我们两新组织发展快，*员流动性也大，在管理上难度不小。你觉得目前我们在流动*员管理方面做得怎么样？有哪些成效和问题？

副书记：书记，在流动*员管理上，我们确实做了不少努力。比如我们建立了流动*员信息，定期更新流动*员的联系方式、工作地点等信息，这让我们能及时掌握他们的动态。之前流动*员xx去外地工作，我们通过信息及时联系上他，还帮他转接了临时组织关系，让他能在当地继续参加*组织生活。但问题也不少，像部分流动*员因为工作繁忙，很难按时参加组织生活。比如xx流动*员在城市从事销售工作，经常出差跑业务，很难固定时间参与我们组织的线上或线下活动，组织生活参与率比较低。

书记：你说得对，这是个突出问题。我们在组织生活的时间安排和形式上，可能还不够灵活。另外，在对流动*员的教育管理上，我觉得也存在一些不足。我们虽然通过线上推送学习资料等方式对他们进行教育，但效果似乎不太理想，有些流动*员反馈学习内容和他们的工作生活结合不紧密，缺乏吸引力。我们得想想办法，如何让流动*员更好地融入组织，提高他们参与组织生活的积极性。

二、组织生活参与率问题剖析