2024年度公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作总结

2024年度公司*组织书记抓基层*建工作述职评议考核工作总结

×××××（上级部门名称）：

按照《关于开展××××2024年度所属单位*委书记抓基层*建工作述职评议考核工作的通知》要求，××××公司（以下简称“公司”）*委认真研究、统筹推进、严细落实，现已完成所属单位*组织书记抓基层*建述职评议工作，具体情况汇报如下：

一、高度重视，严细准备

公司*委高度重视述职评议考核工作，*委书记、公司代表要求统筹结合所属二级单位*建责任制考核及各*支部达标定级，高质效推进所属单位*组织书记抓基层*建述职评议考核，印发《关于开展××××2024年度所属单位*组织书记抓基层*建工作述职评议考核工作的通知》，明确述职对象、述职内容以及评分标准，扎实有序推进述职评议考核。

二、精心组织，严格评议

（一）认真总结查摆

所属各单位*组织书记全面对照2024年度*建重点任务完成情况，深入基层一线、员工群众，广泛听取意见，围绕六个方面重点内容，全面总结本单位*建工作情况，认真查摆*建工作中存在突出问题和差距不足，提出切实可行的整改举措。

（二）高质量开展述职评议

1.述职评议情况

2025年×月×日，公司*委召开2024年度所属单位*组织书记抓*建工作述职评议会，公司所属各*支部书记参加会议。会议按照“现场＋书面”述职相结合方式进行，其中10位所属单位*支部书记现场述职，公司*委书记按照“一述一评”逐一提问、点评、指导，其他所属单位*支部书记以书面形式述职，所有支部书记均接受测评打分。

2.评议等次情况

按照《×××公司*支部书记抓基层*建工作述职评议实施办法》要求，综合量化考核结果、日常调研掌握情况，×人考核等次为“好”，×人考核等次为“较好”，符合制度要求的“评价为‘较好’或以下等次的一般不低于四分之一”要求。

三、下一步工作安排