在2024年全市深化县级妇联改革现场推进会上的汇报发言

 

在2024年全市深化县级妇联改革现场推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

县以入选全省妇女工作改革创新试点为契机，持续深化县级妇联改革，按照“先组建、后巩固、再提升”的工作思路，深入推进新经济组织、新社会组织、新就业群体“三新”领域妇联组织建设，着力延伸妇联工作手臂和触角，加快提升妇联组织引领力、服务力、组织力，目前全县“三新”领域妇联组织达到3家，相关经验做法被全国妇联《中国妇女报》刊发报道，县妇联被省委、省政府评为全省妇女儿童工作先进集体。

一、创新基层妇建机制，筑牢组织建设“主骨架”

一是紧扣重点行业抓妇建。依托行业主管部门和行业党委，摸清行业基本情况，建立分类建设实施台账，在条件成熟的外卖送餐、快递物流等“三新”领域重点行业全力推进妇联组织建设，县组建全省首个格系统妇联、非公经济组织妇联，成立全市首个外卖行业妇联、社会组织妇联、快递行业妇联，全县妇联组织触角不断延伸。

二是紧扣重点企业抓妇建。聚焦龙头企业抓妇建，在具有规模和影响力、有组建意愿的华泰集团、齐成石化等产值过百亿的大型非公企业积极推进妇联组织建设，着力打造妇建样板，引领带动其他企业广泛参与，目前县山东民营企业200强企业中妇联组建率达0。同时，瞄准女性人员较为集中的中小型非公企业，在电商直播基地、家政服务公司、养老服务机构等积极推进妇联组织建设，目前全县中小型非公企业妇联组织组建率达到80。

三是紧扣重点区域抓妇建。针对大王镇等4个重点辖区“三新”领域组织数量占全县总数4的实际，在重点区域创新实施“妇建有清单、建前有培训、建中有指导、建后有总结”的“四有”妇建机制，因地制宜、灵活施策，集中成立一批妇联组织，截至目前县重点区域“三新”领域妇联组织覆盖率达88。

二、创新作用发挥机制，激发巾帼奋进“她活力”