2024
今年以来，在县委县政府的坚强领导下，县人社局坚持
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯
彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平
总书记关于做好新时代人才工作的讲话和指示批示精神，认
真落实中央和省、市、县对人才工作的部署要求，立足职责
职能扎实做好人才工作，为全县经济社会高质量发展提供坚
强人才支撑。
一、主要工作情况
（一）聚焦人才队伍建设，全力做好人才引进工作。立
足全县社会事业单位由于人才紧缺面临问题以及长远高质
量发展需要，主动配合组织、教育、卫健等部门，每年年初
制定人才引进计划，“早”字当先推动人才引进工作有序开展。
严格按照人才引进相关文件规定和流程，坚持“公平、公正、
公开”原则，通过面试、考察、体检等程序，严把审核入口关，
及时办理引进人员的入职手续，今年以来共引进急需紧缺人
才 33 人（其中：党政系统 4 人、教育系统 21 人、卫健系统
8 人）。衔接编办落实编制，及时审核确定职务工资，指导引
进人才参加职称评审，以“绿色通道”提升待遇保障，激励引
进人才扎根基层、服务基层。
（二）激发人才队伍活力，全力落实激励关爱政策。积
极配合教育、卫健等部门，落实教育、卫生等系列专业技术
人才职称晋升工作，2024 年评审职称 446 人，其中：正高级
29 人，副高级 161 人，中级 256 人。认真落实乡村及艰苦边
远地区乡村专业技术人才政策，在专业技术岗位结构比例外
单列，激发基层专业技术人才干事创业活力。目前享受政策
45 人（高级 19 人，中级 26 人）。积极贯彻执行《全市领军
人才队伍建设实施办法》，今年选拔第五批市级领军人才 3 人，
切实发挥专家人才资源在经济建设和社会发展中的支撑作
用。
（三）助力乡村人才振兴，全力实施职业技能培训。针
对农村劳动力文化程度不高，从事发展现代农业生产技术不
高，外出务工方面的技能匮乏等问题，摸清劳动力培训需求，