在2024年全市重点产业技能人才队伍建设推进会上的汇报发言

 

在2024年全市重点产业技能人才队伍建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，县紧扣重点产业技能人才，深入实施“技能提升”赋能工程，采取“企业自评技能竞赛”双驱动评才模式，倾力打造“金质工匠”技能人才品牌，推动技能人才培育平台、人才队伍质量跃升，为县域经济高质量发展提供了强有力的技能人才支撑。现将有关工作进展情况汇报如下：

健全优化机制体系，奠定“软件硬件”基础。健全优化机制。为全面实施“技能提升”赋能工程，县人社局研究出台企业技能人才自评指引、竞赛评才规范、“政校企”联合培养、“金质工匠”选拔、“技能状元”系列职业竞赛、公共实训基地等12项配套政策措施。今年，12项政策措施全部落地，50余家企业、2168名高技能人才获益。健全优化体系。县持续健全完善“310N”职业技能培训体系，即以市技师学院、职业中专、凯盛实训基地以及10家职业培训机构为中心培训平台，联合名校院所建立技能专家“飞地”和联合共育平台，构建“产教训”融合、“政企校”协同、“育选用”贯通的技能人才培育体系。目前，县已与国内20余家高校院所建立技能人才合作共育平台。