在2024年全市深化社会体育指导员改革工作推进会上的汇报发言

2024

尊敬的各位领导、同仁们：

大家好！非常荣幸能在此次全市深化社会体育指导员改

革工作推进会上，作为典型代表分享我们的经验与做法。社

会体育指导员是全民健身的宣传者、科学健身的指导者、群

众体育活动的组织者、体育场地设施的维护者，在推动我市

全民健身事业蓬勃发展进程中扮演着关键角色。近年来，我

们紧扣时代脉搏，聚焦群众需求，锐意改革创新，持续探索

社会体育指导员工作的优化升级路径，现将相关工作情况汇

报如下。

一、夯实队伍根基，拓宽人才“蓄水池”

（一）多元招募纳贤才。打破传统单一渠道招募局限，

构建“线上＋线下”立体招募网络。线上，借助政务新媒体

平台、本地热门运动论坛与健身 APP 发布招募公告，详细介

绍社会体育指导员职责、权益与报名方式，吸引热衷健身的

年轻群体、行业精英“入网”；线下，走进社区、学校、企事

业单位举办招募推介会，通过现场展示健身技能、分享指导

案例，激发大众参与热情。过去一年，我们成功招募社会体

育指导员 XX 名，涵盖健身操、太极拳、游泳等 XX 余个热

门项目，年龄层次分布更趋合理，35 岁以下占比提升至 XX％，

为队伍注入新鲜血液。

 

（二）合作联动聚合力。强化与体育院校、健身俱乐部、

体育协会合作，建立“人才共育、资源共享”机制。与本地

两所高校体育学院签订协议，设立“社会体育指导员实训基

地”，选拔优秀学生参与实习培训，依托高校专业师资力量，

为其定制运动解剖学、运动训练学等课程体系，实习结束经

考核合格纳入储备库；引导健身俱乐部教练、体育协会骨干

成员“持证上岗”，通过举办专场培训、技能认定，吸纳其转

化为社会体育指导员，壮大专业力量，目前已从合作机构转

化优质人才 XX 余名，实现社会体育指导力量从“散兵游勇”

向“正规军”转变。

二、强化专业赋能，淬炼过硬“真本领”

（一）分层施训促提升。根据指导员技能水平、项目专

长划分初级、中级、高级三个层次，实施差异化培训。针对