2024
今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，把年轻干部培育作为推动经济社会高质量发
展的重要抓手，围绕“开口能说、提笔能写、遇事能干”目
标，创新探索多维度培育模式，全力提升年轻干部综合素养
与履职能力，为基层工作筑牢人才基石。
一、主要工作情况
（一）构建多元平台，铸就“开口能说”本领。
一是深
筑理论根基，打造“理论课堂”。定期开展年轻干部理论学习
培训，提升年轻干部在党的方针政策、镇村振兴战略及基层
治理等核心领域的理论基础。积极邀请党校专家、行业翘楚
与党政骨干授课，通过系统阐释、案例解读及互动研讨，助
力年轻干部吃透理论精髓，拓宽视野格局。镇班子成员常态
化开展各项培训，通过交流座谈、点对点指导等方式与年轻
干部积极互动，听取年轻干部的体会和感想，不断提升年轻
干部开口能说的理论储备。2024 年，通过各类课堂集中授课
20 余次，开展交流指导 36 次。
二是搭建展示舞台，创设“历
练沙场”。为锤炼年轻干部表达能力，结合本地文化资源和特
色产业，组织开展“镇村音乐会”“红薯文化节”“茶文化节”
“农民丰收节”等活动，由年轻干部领题策划，并参与节目
的主持、表演、摆摊设点等，通过系列措施，锻炼表达能力，
展现自信之姿。近年来，培育镇级主持人 4 名，组织年轻干
部参与活动表演 110 余人次。
三是畅通沟通渠道，搭建“群
众讲台”。积极推动年轻干部深入基层，组织开展政策宣讲与
民情调研 350 余次，组织年轻干部召开户长会、镇村夜话 30
余次，年轻干部说“群众话”、办“群众事”能力不断提升。
常态化组织召开群众工作经验分享会，让年轻干部交流心得、
剖析问题和提出方案，让年轻干部掌握群众沟通技巧，拉近
干群距离，提升群众工作效能。
（二）强化写作训练，锤炼“提笔能写”能力。
一是精
准培训提技。针对年轻干部写作短板，镇党委政府精准施训，
开设公文写作、新闻通讯与调研报告撰写等专题培训 6 次。