2024
尊敬的各位领导，同志们：
**县牢固树立人才是第一资源的理念，坚持把人才工作
作为乡村振兴和富县强民的有力抓手，重点围绕“引育用留
活聚润强”建设人才集聚高地，全县人才工作呈现“量增质
提”新局面。
注重发展需求引才。根据用人单位职责和事业发展需要，
科学设置学历、专业、招考对象等资格条件，开展公开招考
招聘，实现人才引进与**振兴发展融合互促。年初以来，引
进公务员、“特岗教师”、应征入伍高校毕业生、“三支一扶”
大学生等 159 人。在此基础上，实施“引才蓄能”工程，结
合全县“一区三园”建设和医疗领域急需人才实际，赴**化
工学院引进化工领域急需紧缺人才 6 名，引进卫生系统事业
单位工作人员 6 名，不断充实基层人才力量。
注重实践锻炼育才。“致天下之治者在人才，成天下之才
者在教化”。本着“缺什么、补什么”的理念，**县采取线上
线下等方式，组织开展新任乡科级干部、科技示范主体、高
素质农民、玉米密植水肥一体化、肉牛繁育改良技术、创业
致富带头人、基层卫生人才能力提升、骨干校长（教师）素
质能力提升等培训，覆盖党政人才、专业技术人才、企业经
营管理人才、技能人才、农村实用人才等 7000 余人次，推动
各类人才在实践中学习，在学习中成长。
注重作用发挥用才。坚持以管当前、利长远，服务全县
发展为导向，统筹本土专家人才资源，实现科技特派员脱贫
村全覆盖，年初以来，科技特派员团队累计入户指导 1500 余
户，受益 2100 余人次。同时，承接省级相关部门选派科技人
才入驻企业担任科创专员（科创副总）工作，推动产学研进
一步融合，促进企业加快创新发展。在此基础上，坚持“不
求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的柔性引才模式，
充分抓住**大学、**师范大学等高校包保帮扶有利契机，与
吉大二院合作共建**大学第二医院**医院，开展**师大与**
县第一中学托管帮扶工作，为全面提升县域医疗和教育水平
提供了强大助力。