2024
按照市委组织部有关通知要求，现就 XX 集团干部监督
工作的开展情况汇报如下：
一、2024年重点工作开展情况：
一是“三个加强”，做好选人用人监督检查工作。X 集团
深入推进干部管理监督向下延伸，通过加强任前、任中、任
后全过程监督，在精准选拔任用干部上持续发力。任前严控
编制，指导各权属企业按照“人岗相适、人尽其才”的原则
制定“三定方案”，对岗位名称、职数设置等内容实行清单式
预审，重点审核是否存在超职数配备干部、超审批权限设置
岗位、擅自更改股室名称等情。任中规范流程，严格规范干
部选任资格条件和酝酿提名、民主推荐、上报审批、讨论决
定、任前公示、审核备案等程序，同时对权属企业乱设岗位、
超配职数、用而不备、备少用多、程序不严等问题进行专项
检查，切实维护干部政策的严肃性和权威性。任后持续监督，
坚持严管厚爱并举，激励约束并重，把严在日常、管在经常，
贯穿干部成长全过程，构建正反双向监督管理链条。同时采
取“线上＋线下”相结合，通过个人自学、专题培训、警示
教育、实地观摩调研、挂职锻炼等多种形式提高干部综合素
质。
二是“四个强化”，规范领导干部出国（境）管理。按照
市委组织部要求，坚持把领导干部出国（境）管理作为落实
全面从严管理干部的重要举措，紧紧抓住登记备案、证件管
理、审批流程、问题核查等重点环节，从严从实做好领导干
部出国（境）管理工作。强化备案管理。按照“提拔一批备
案一批、退休一批撤销一批”的原则，动态做好新增备案和
解除备案工作，同时不定期与市公安局出入境管理处沟通信
息，及时比对信息，确保应备案人员“全覆盖”，今年以来新
增备案 3 人，截至目前集团领导共备案人员 154 人。强化证
件管理。严格执行领导干部出国（境）证件集中管理制度，
对领导干部护照、通行证统一集中管理，对缴存的证件分类
登记，建立台账，专人保管，从证件保存、领用、收回全流
程登记造册，确保痕迹清晰，目前集中保存领导干部出国（境）