2024
尊敬的各位领导，同志们。
今年以来，**县坚持以创建国家乡村振兴示范县为统揽，
聚焦“守底线、增动力、促振兴”工作主线，通过健全机制、
压实责任等举措，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，绘就乡村振
兴“新画卷”。
配强力量，树牢引领旗帜。
一是“靶向匹配”精准选。
用活用好村（社区）“两委”班子“结构分级预警”机制，综
合考虑村“两委”班子和帮扶力量年龄、专业、经历等因素，
着眼“人村相适、人岗匹配”，明确“五个过硬”选派要求，
把最能打的选出来、最愿干的派下去，累计优化调整驻村帮
扶队伍 37 人（次），科级干部同比比例提高 4%、达 15.9%，
驻村力量全面提质。
二是“多措并举”细化育。通过集中训、
“导师帮”等方式，积极办好思想政治、帮扶政策、驻村业
务“三大课堂”，举办电商主播等专题提能班 3 期、培训 800
人（次）；一人一册印发“政策明白手册”等 245 份；甄选德
磬“老支书”“老乡镇”与新任的 37 名驻村干部“一对一”
建立“传帮带”关系，联动做好思想引导、政策指导、技能
培训等，帮助驻村干部从“门外汉”变“内行人”。
三是“双
向奔赴”相互融。建立帮扶单位、乡镇（街道）、村联建共建
机制，通过联合党日、集中过政治生日等，开展双向参与共
建活动，引导干部深化认识、摆正位置、理顺职责，做到工
作不缺位、善补位、不越位，不断增进双向了解、打破情感
隔阂，推动驻村干部熟悉乡村、融入乡村、爱上乡村，由“外
来人”变“村里人”；村“两委”班子成员接纳帮扶，由“旁
观者”变“参与者”。
严管厚爱，强化责任担当。
一是构建“五方共管”机制。
印发巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“问责十条”
“帮扶十条”，压紧压实主管部门、帮扶单位、乡镇（街道）、
驻村干部、帮扶责任人“五方”责任，细化履职不力问责“二
十七条”情形，健全驻村干部“9 项规定动作”“月汇报”工
作机制，确保考核督查到位、后勤保障到位、工作支持到位、