2024
尊敬的各位领导，同志们：
习近平总书记强调，“要实施哲学社会科学人才工程，构
建种类齐全、梯队衔接的哲学社会科学人才体系”。市社科联
聚焦哲学社会科学中青年学术带头人乏力等问题，以培育秉
承**先生学术品格与爱国精神的杰出哲学社会科学领军人
才为目标，创新实施“**学者培育工程”，构建“**学者+”
基层社科人才体系，建成全省第一个市级社科人才工程。
2020 年以来，累计培养 81 名优秀中青年社科人才骨干，其
中，2 人入选**省理论人才“百人工程”，1 人获得省政府特
殊津贴。经验做法得到省社科院课题组高度评价，并入选《**
人才发展蓝皮书
（2023）》。
一、把好“三个关口”，选准选优培育对象
**学者培育工程着力为**本土人才的成长提供平台，以
42 周岁以下中青年社科骨干人才为培育主体，遵循人才成长
规律，严格遴选程序，全力营造良好人才成长环境。
一是把
好政治关。联合多部门共同印发《**学者培育工程实施办法》，
把具有较高政治素质和马克思主义理论素养作为首要考量
条件。明确推荐单位对人选政治把关的主体责任，以确保入
选人才在政治立场、政治方向上的坚定性与正确性。
二是把
好学术关。以高职称、高学历、高学术水平的优秀中青年哲
学社会科学工作者为主要遴选对象，要求各单位所推荐的培
育对象具有较高的学术水平和深厚的学术造诣。同时，将违
反科研诚信作为人才评价“一票否决”项，着力营造诚实守
信的科研环境。
三是把好程序关。先后出台《**学者培育工
程考核管理细则》《**学者青年计划实施细则》等制度规定，
健全“选、育、退”工作机制，**学者培育工程入选专家的
遴选需经过资格初审、审核评审、考察公示等环节，通过综
合评定确定人选名单。
二、强化“四项机制”，助力人才全面成长
**学者培育工程以“两年过程培育”代替“一评终身制”，
立足提高培育对象综合素质，注重开拓视野、启发创新，促
进培育对象全面成长。