2024
一年来，在各级领导的关心帮助和全体干部职工的支持
下，我坚持围绕中心、服务大局，增强了综合协调能力，提
高了基层工作水平，逐步厘清工作思路，个人能力在历练中
得到不断提升，各项任务有效落实。现将履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）狠抓学习固本，锤炼内功强素质，蓄势赋能增本
领
一是加强政治理论学习。积极参加单位组织的集中领学、
撰写心得、考察学习等各类活动，同时利用业余时间自觉开
展自学，阅研学习读本、重要讲话、摘编选编等篇目，系统
深入学习新思想和党的二十大精神。
二是注重提升业务能力。
学习履行岗位职责、服务发展大局所必备的党的知识、产业
发展、乡村振兴、法律法规以及党在农村的方针政策、群众
工作方法等知识，进一步解放思想、开阔视野、拓宽思路、
完善方法措施，增强抓党建、抓产业、抓发展能力。
（二）抓实中心工作，担当尽责显作为，奋进高质量发
展
一是聚焦主责主业。协助党委书记扎实抓好党建工作，
制定年度基层党建工作计划和基层党建重点工作项目清单，
年内调研和督促检查基层党建工作 4 次、与挂钩村共同研究
党建工作 5 次，到党支部联系点 2 次。落实“四个一”措施，
实现软弱涣散基层党组织整顿提升，有效巩固支部规范化达
标创建成果。
二是抓好队伍建设。加强村（社区）干部“育
选用管”，着力塑造一支“能成事、敢干事”的干部队伍，落
实村（社区）“两委”班子届中分析工作，全面了解掌握村（社
区）“两委”换届、推行村级组织“大岗位制”工作以来，村
（社区）“两委”班子运行情况及班子成员履职尽责情况，完
成村（社区）党总支、村民委员会补选工作，共补选 12 人；
建立农村实用人才信息库、摸排“六类人才”41 人，储备懂
农业、爱农村、有技术的村级后备干部 40 人，将 24 名优秀
人才纳入青年人才党支部培养；组织召开“干部规划家乡座
谈会”，163 名在外公职人员、乡贤能人回乡参与村庄规划，
为家乡写“乡愁”。