2023年党建工作经验交流材料汇编

 

 

XX县：探索“党建＋”模式 推动离退休干部工作提质增效

 

XX县以“党建＋”模式作为老干部工作创新发展和整体提升的切入点和突破口，紧盯离退休干部党员作用发挥这条工作主线，围绕高质量党建引领高效能治理，充分将老干部思想建设、精准服务、正能量活动有机融合，实现管理同心、发展齐心、服务暖心，激发基层治理与离退休干部作用发挥的同频共振、互融共进。

“党建＋学习”，拓宽老干部理论武装“新阵地”。始终把离退休干部的政治建设摆在首位，充分发挥党员阵地、老干部活动中心、老年大学等阵地作用，通过集中辅导、支部学习、座谈交流、送学上门等形式，多措并举组织离退休干部深入学习党的创新理论。组织采取“网上推送＋线上自学”的方式，将“离退休干部工作”“金色时光”等优质学习资源及时分享推送至老干部微信群，方便老干部随时点、随时看、随时学，有效助推党的二十大精神学习从“指尖”延伸到“心尖”。引导离退休党员干部活到老、学到老，用自己的品德、学识、经验，传道受业、言传身教、示范引领。

“党建＋服务”，满足老干部晚年“有所依”。坚持把党组织引领与党建共建作为服务老干部工作的重点和关键，秉持以融合助老服务为基线，用精准服务的工作理念和求真务实的工作作风，有序推进离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”。采取“老干部工作者＋原单位＋社区志愿者”的工作模式，协调街道社区依托党群服务中心、卫生服务站、公益志愿团队等，为离退休干部提供紧急救助、生活照料等延伸服务。分类建立联系工作台账，及时了解老干部所思所盼所想，实现服务管理信息化、动态化、常态化。