通过交流心得、激励表彰、外出参观，带动农户发展石斛产业，共同致富奔小康。
（四）搭建“党建＋人才”平台，助力乡村振兴全面启航。人才是开启乡村振兴大门的“金钥匙”，***注重精确靶向、精细导向、精准定向，把广大党员、群众、人才的思想、力量、智慧凝聚起来，积极搭建产才融合平台。
一是建强用好农村党员队伍。农村党员是实现乡村振兴的“排头兵”，通过把返乡大学生、退伍军人、不是党员的小组长、积极向党组织靠拢的优秀青年、创业致富带头人等五类人员吸收到党内来，充实党的新鲜血液，着力增强党员身份意识，提升党员致富能力。
二是积极搭建人才发展平台。有效发挥驻村帮扶队伍“助推器”作用，有力推动学理论、强组织、固成果、兴产业、美村庄、共治理、育人才、优服务等职责任务落地落实。打好“感情牌”，吸引“懂经营管理之道、对农村知根知底”的在外能人回乡发展，借助成熟技术、成型经验、运转资金等优势，培育拉长产业链条，蓄足乡村发展后劲；探索农业科技推广人员“县管乡用、下沉到村”的新机制，压实万名人才兴万村联系服务工作，引导在外公职人员、企业家、乡贤能人等各类人才到基层一线建功立业。
二、存在问题
一是部分农村基层党组织对于人才振兴理解认识不到位、不深刻，工作中存在找不到切入点、选不对突破点、拿不准发力点等问题；
二是乡土人才队伍结构不够合理，有一技之长的人才较多，复合型人才较少，在年龄上普遍较大，懂经营、会管理、善交际的人才较少。
三是农村大量青壮年劳动力外出务工，“空心化”现象日趋严重，新型经营主体带动村集体增收、农民致富能力还需进一步增强。
三、下一步工作打算
接下来，我乡将进一步提升人才工作思路，结合**发展实际，抓好各类人才培训工作，促进人才素质提升，不断扩大人才队伍，提高人才工作对经济建设和社会发展的贡献率。