目录
招聘申请表（编制外）
基本信息
职位名称： 所属部门：
直接汇报职位： 下属职位：
主要工作职责
1、
2、
3、
4、
5、
6、
任职资格
教育程度： 工作经验：
专业技能： 证件要求：
□计划内招聘 □计划外招聘
计划外招聘理由：
需要到岗时间
申请人：
上级主管审批意见
签名：
人力资源部审核
签名：
主管副所长审核
签名：
所长审核
签名：
注：每个职位填写一张表格
招聘申请表（编制内）
填表日期： 填表人：
申请部门： 部门经理：
序号
岗位名称
人数
到岗时间
备注
人力资源部意见：
应聘人员登记表
应聘部门及职位： 填表时间： 年 月 日
姓 名
性别
民族
婚否
照
片
出生年月
年龄
身高
血型
政治面貌
期望薪金
户籍地址
人事档案存放单位
现住址
联系方式
最高学历
毕业学校
毕业时间
专 业
外语等级
职 称
计算机等级
个人特长
资格证书
身份证号码
受过何种培训
培训机构
主要经历
公司名称
职 务
起止时间
薪 金
离职原因
何时、何地，受过何种奖励或处罚
主要家庭成员
姓名
与本人
关系
年 龄
职 业
联 系 方 式
最快上岗时间
应聘部门
意 见
行政管理
中心意见
注：
1、请认真详实填写各项，字迹工整；
2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份；
3、存档部门：行政管理中心
面试评定表
姓 名
性 别
年 龄
应聘职位
所属部门
面试人
评价要素
评定等级
1（差）
2（较差）
3（一般）
4（较好）
5（好）
求职动机
仪表风度
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑分析
进取上进心
应变能力
评价
□建议录用 □可考虑 □建议不录用
用
人
部
门
意
见
签名：
人
事
部
门
意
见
签名：
所
长
意
见
签名：
面试评定表
姓 名
性 别
年 龄
应聘职位
所属部门
面试人
评价要素
评定等级
1（差）
2（较差）
3（一般）
4（较好）
5（好）
求职动机
仪表风度
语言表达
专业知识
工作经验
人际交往
情绪控制
逻辑分析
进取上进心
应变能力
评价
□建议录用 □可考虑 □建议不录用
用
人
部
门
意
见
签名：
人
事
部
门