2020012803员工辞退、离职流程图

目录

 

员工辞退审批流程

流程

名称

 

员工辞退审批

流程

 

编 码

 

受控状态

 

执行核心部门

人力资源部

控制部门

人力资源总监

行为实施环节

直接主管

部门负责人

人力资源部长

分管副总

总经理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理

行为

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

相关说明

 

编制人员

 

审核人员

 

批准人员

 

编制日期

 

审核日期

 

批准日期

 

员工离职交接流程

流程

名称

 

员工离职

交接流程

 

编 码

 

受控状态

 

执行核心部门

各职能部门

控制部门

人力资源总监

行为实施环节

离职人员

部门负责人

人力资源部长

财务部

分管副总/总经理

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

管理

行为

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

相关说明

 

编制人员

 

审核人员

 

批准人员

 

编制日期

 

审核日期

 

批准日期

 

员工辞退、劝退通知书

 

由： 部发出申请； 辞退（ ） 劝退（ ）

致：人力资源部 日期： 年 月 日

辞退（劝退人）姓名

 

职务

 

入职时间

 

离职时间

 

辞退、劝退原因

 

 

 

 

 

 

部门负责人：

人力资源部意见

 

分管副总意见

 

总经理意见

 

员工离职交接审批表

相关部门：

姓名： 部门： 职位： 日期： 年 月 日

合同日期

年 月 日至 年 月 日

离职申

请日期

年 月 日

最后在职日期

年 月 日

止薪日期

年 月 日

种类

□辞职 □辞退 □试用不合格 □劳动合同终止 □自动离职

所

属

部

门

交

接

无需交接

 

先指定

 

交接

 

的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。

 

□ 附《工作交接表》_____页； □ 不附《工作交接表》

移交人签字：

接收人签字： 上级签字：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日