提拔快的人，除了维护好主要领导，打死也不说还要维护好的“四个人”：1 分管领导；2 要好朋友；3

 

提拔快的人，除了维护好主要领导，打死也不说还要维护好的“四个人”：

1.分管领导；

2.要好朋友；

3.办公室主任；

4.能量大的亲戚；

​职场中，很多提拔快的人，除了要维护好主要领导，赢得主要领导认可、赏识，往往还会牢牢抓住分管领导、要好的朋友、办公室主任和能量大的亲戚。为什么要选择这“四个人”？背后有何深意？在提拔的时候对他有什么重要作用？今天就给大家仔细分析一下，希望能给大家带来帮助。

一、维护好分管领导

​职场中，分管领导是自己直接上级，自己工作分配都来自他们，维护好分管领导有三大好处：

1.共享消息。分管领导往往能够参加单位大小会议，所以单位有什么风吹草动、最新消息，分管领导都会知道。如果你与分管领导关系足够好，他就会把这些消息及时与你共享，让你能够提早行动，早做准备。

2.帮你争取利益最大化。分管领导虽然没有最终决定权，但往往在单位有一定话语权，主要领导往往会给几分面子。如果你与分管领导关系足够好，提拔的时候，分管领导能为了你跑前跑后，替你说话，帮你争取利益最大化，那么你的提拔之路会更顺畅，会有个不错的结果。

3.帮你把伤害降到最低。与分管领导搞好关系，不仅提拔的时候可以帮你，就算你犯了错误，出现了问题，他们也会尽最大努力，帮你把错误降到最低。

二、维护要好朋友

​职场中想要提拔，不仅需要领导提，还需要有人在背后推。可你要清楚，无论在任何单位，你都不可能让所有人都支持你，所以，在单位要维护好自己要好的朋友。这里，要好的朋友也有以下几个作用：

1.让你掌握更多消息。多一个朋友，就会多一个信息源。不同岗位的朋友，就会给你带来不同的信息，甚至单位领导都不知道的信息，通过好朋友就能提前知道。